王艳忠代表：

  您提出的《关于大力引进医疗技术人才的建议》收悉，现答复如下：

  一、进一步加强医疗技术人才引进力度

  按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》和《关于调整市直事业单位人事管理权限的通知》要求，用人单位和主管部门可结合本单位本部门工作实际，将医疗技术人才纳入招聘计划，我局配合有关部门通过高层次人才招聘、校园招聘和公开招聘考试的方式，将符合条件的人员引进我市，为我市医疗技术人才高质量发展增添力量。在此基础上，我局将全力配合相关单位，尽最大可能性补足我市医疗人才资源。

  二、兑现高层次人才政策

  一是对医疗事业单位新引进的毕业两年内高校毕业生，给予3年的生活补贴：博士2万元/年、硕士和“双一流”高校本科生1万元/年；在本市无住房的给予3年的住房补贴：博士5000元/年、硕士和“双一流”高校本科生2000元/年。博士、硕士和“双一流”高校本科生,在本市购买商品住房的，分别给予一次性7万元、5万元和3万元购房补助。二是对医疗事业单位引进的省级以上（含省级）高层次人才，其子女就读义务教育阶段学校，由教育部门根据其意愿安排就学。

  铁岭市人力资源和社会保障局

  2025年5月9日