为全面学习贯彻党的二十大精神，聚焦服务全面振兴新突破三年行动，打造法治化营商环境，持续推动全市公安机关在“围绕中心、服务大局”中走在前、作表率。市公安局机关党委着力打造“1+2+N”党建新模式，持续推动党建工作与公安业务深度融合，创建了41个主题突出、内涵丰富的党建品牌，形成了以“金色盾牌”为核心的铁岭公安特色党建品牌集群。机关各级党组织围绕党建品牌，以“书记项目”为抓手，聚焦中心工作重点难点谋篇布局，立足本职，创新举措，真抓实干，全面释放党建引领中心工作“红色引擎”动能，品牌效应初步显现。
　　市公安局铁南分局——“铁南营商 优无止境”党建品牌促进辖区经济健康、高效发展

　　为深入贯彻市委经济工作会议和全面振兴新突破三年行动会议精神，切实履行公安机关支持服务振兴发展的重要职责，发挥公安机关职能作用，铁南分局党总支研究创建了“铁南营商 优无止境”党建品牌，作为全年重点工作来抓，统筹治安、刑警、社区等部门立足岗位职责，建立健全服务企业机制，贯彻到打击涉企违法犯罪、优化政务服务、法律政策宣讲等各方面，促进辖区经济健康、高效发展。

　　今年以来，铁南分局党总支班子成员多次到辖区企业进行走访，助力服务企业发展。全年共检查企业123家次，当场整改11处安全隐患，对12家加油站、6家寄递企业每月进行检查，走访包扶企业30家次，帮助企业解决困难7件，完成中层干部以上人员与15家规模以上企业的一对一包扶对接工作，辖区内12家加油站已全部注册安装APP登记系统，使用率达到百分之百，实现法治化营商环境与公共安全监管双提升。

　　铁南分局辖区现有企业318家，工人约1.5万人，按照开发区企业安全生产“1+1+1”包保模式，57家规模以上企业分别由党员民警负责包保，负责与企业进行对接，建立企业服务手册，协调办理所提出的公安警务工作，每月至少到企业进行一次走访。期间，审批报备涉企行政检查6批次，涉及企业19家次，为企业提供了良好的法治化生产、经营环境，深入128家企业进行反诈宣传，指导金融单位、加油站、企事业单位悬挂反诈标语46条。

　　下一步，铁南分局党总支将紧紧围绕“铁南营商 优无止境”党建品牌，结合公安职能，不断完善品牌创建体系，以真做实干、促进工作作为品牌创建取得成效的衡量标准，更深刻地贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以品牌创新整合资源、凝聚合力，为企业发展创造稳定的社会环境、平安的经营环境、良好的服务环境、公正的法治环境以及和谐的发展环境，为企业发展助力、护航，为服务社会经济发展贡献铁南公安力量。

　　市公安局社区警务管理支队——“强基护宁”党建品牌全面夯实公安派出所基层基础工作

　　为更好地为铁岭全面振兴新突破保驾护航，社区警务管理支队党支部坚持以党建为引领，以党的二十大精神为指导，以“百所千警连万家”活动为载体，以“平安护航”集中打击整治专项行动为契机，研究创建了“强基护宁”党建品牌，切实统筹加强公安派出所基层基础工作，全面提升公安派出所法治化、专业化、智能化水平。

　　年初以来，社区警务管理支队党支部坚持党建引领，各项工作取得良好成效。深入开展“百所千警连万家”活动，充分发挥派出所与群众关系最直接、最广泛、最紧密的优势，组织派出所党员民辅警、群防群治力量，深入社区（村屯）及时发现各类防范漏洞、安全隐患，着力构建共建共治共享的基层治理新格局，以每个城乡社区（村屯）的小平安累积全市社会的大平安。今年以来，全市共出动民警9679人次、辅警9158人次，发动网格员1.6万人，出动车辆4245台次，走访48691户、116101人、群防群治力量11320人、企业单位3118家，帮助解决困难问题289件次。建立警民、警企、网格管理等微信群1.2万个，通过微信群联系辖区群众58万余人，做到倾听、温暖、关爱、服务到家到户，得到了社会各界和人民群众的广泛赞誉。

　　持续加强矛盾纠纷排查化解工作，深入开展“四查四防化纠纷”专项行动，针对突出矛盾纠纷进行深入排查，特别是公安机关尚未掌握的基层矛盾纠纷进行一次“大清仓、大起底、大化解”，防止矛盾排查疏漏、防止矛盾激化升级、防止“案结事未了”回访缺位、防止“民转刑、刑转命”及个人极端暴力案（事）件发生。今年以来，全市共排查矛盾纠纷4002起，化解3973起，化解率达99.3%。

　　全面加强公安派出所工作，建立健全警种部门支援派出所、加强派出所工作规则等工作机制，重点围绕落实“两队一室”改革、做实“一区一警两辅”“一村一辅”配备、推进派出所长进“两委”班子、派出所减负增效等方面查漏项、补短板，有效提升全市公安派出所工作质效。深化户籍制度改革工作，进一步放开国内高校在校生、国内职业院校在校生城镇落户限制。开通户籍类证明、户口迁移、首次申领居民身份证、新生儿入户“跨省通办”业务。开展无户口困境儿童户口登记工作，主动介入与相关部门沟通，协调乡镇街道、鉴定机构、医疗机构，帮助11名无户口困境儿童全部完成落户。

　　开展服务中高考专项活动，为全市中高考考生开通办理居民身份证“绿色通道”，贯彻落实“七办”服务举措，切实解决中高考考生急需用证问题。截至目前，全市通过“绿色通道”办理居民身份证44个。

　　下一步，社区警务管理支队党支部将继续坚持党建统领，以创建“强基护宁”党建品牌为抓手，紧紧围绕“发案少、秩序好、企业群众满意”目标，推动派出所工作重心从“打击为主”向“防范为先”转变、从“防发案”向“控风险”延伸，进一步提高全市公安派出所正规化建设水平，确保全市公安派出所基层基础工作取得新进展、新突破。

　　市公安局考评督查办公室——“党建业务创联1+1”党建品牌助推公安考评督办并驾齐驱

　　市公安局考评督查办公室党支部始终将党建工作作为引领业务工作的抓手和牵动，瞄准方向，扎实工作，通过打造“党建业务联创‘1+1’”党建品牌，提升考评督办能力，争当考评督办标兵。

　　年初以来，考评督查办公室党支部坚持党建引领，助推各项工作取得良好成效。

　　一是科学设置公安考评工作指标，以精准赢佳绩。扎实开展2023年度考核指标申报工作，多次深入警种、基层单位的调研和征求意见，先后4次修改完善公安负责的5项工作任务细化分解，进一步明确了分工，落实了责任。工作中，市局考评督查室党支部以政治学习为契机，研讨学习心得的同时，交流工作进展，特别是针对2023年度将党建引领按系数权重纳入综合考评工作，实行党建业务“1+1”，进一步突出党建工作的引领指引作用。

　　二是有效跟进督办工作落实，以实干促落实。市局考评督查室将政治觉悟高、业务能力强的年轻党员安排到督办工作岗位，实行以督促干“1+1”，对督办事项及时立项、督办、催办、反馈，防止拖沓延误。

　　三是全面参与创建文明城市工作，以有为争有位。考评督查室党支部党员民警各负其责，全员上岗，与交警、治安、刑侦、社区、特警部门党组织协调联动“1+1”，协调推动各警种部门全力以赴开展文明城市创建。期间，通过交通安全宣传积极营造创城氛围，通过公安专项行动积极打造创城平安环境，通过服务群众全力落实创城工作宗旨。

　　四是创新开展差异化考评工作，以即时比担当。为有效激励全市公安机关各级领导干部干事创业热情，形成“比学赶帮超”的浓厚工作氛围，市局考评督查室协调干部、思政、宣传、纪委、督察等职能部门，3次召开协调会，研究制订方案、细化流程、制作、清单，创新开展了我市公安机关干部差异化即时考评工作。为确保此项工作落实落细，市局考评督查室实行考核评价“1+1”，主动请示汇报，广泛征求意见，确定考核方向、明确考核要求，按照市局统一部署，目前差异化即时考核工作已进入实施阶段，截至目前已经开展两轮考评，通过晾绩晒策，比出了公安警种的责任担当，也赛出了公安工作的干劲和动力。

　　下一步，市局考评督查室党支部将立足本职，以党建引领业务，以党建促进业务，倾力打造党建业务联创“1+1”工作模式，全力做好考评督办工作，助力公安全面工作更好更快发展。