近日，辽宁工程职业学院报告厅内上演了一场角色反转的招聘大戏——“非企莫属”顶岗实习宣讲活动。本次活动邀请了五家域内企业，400名学生参加，活动大胆创新模式，赋予学生“反选”企业的主动权，学生成为真正意义上的招聘会“主角”。

  企业宣讲——舞台交给未来主人翁

  活动伊始，五家域内优质企业率先登台，详细介绍企业背景、核心业务及岗位需求。然而，聚光灯很快转向了学生群体——他们不再是被动接收信息的求职者，而是手握选择权、冷静审视未来舞台的决策者。

  深度碰撞——坦诚交流破除信息壁垒

  在备受瞩目的“别对我说谎”环节，学生与企业代表就具体岗位职责、真实工作场景及企业文化展开深度对话。学生们犀利提问直指核心，企业方坦诚作答，有效消弭了常见的信息不对称问题。场边职业观察团导师适时介入，从职业成长路径、技能衔接、市场趋势等维度提供专业建议，为这场双向选择注入理性力量。

  直面关切——薪酬福利透明化沟通

  当环节推进至“谈钱不伤感情”，现场气氛更加务实热烈。学生们对实习薪资结构、带薪休假等切身利益问题直言不讳，企业代表们当场给予清晰、量化的回应。这种透明化沟通机制赢得了学生群体的广泛认可。

  一槌定音——公章为梦想落印

  “一槌定音”环节将整场活动推向高潮。经过多轮深入了解与慎重权衡，达成实习意向的学生与企业代表现场签约。企业郑重加盖公章，以最正式的方式对实习协议予以确认。最终，50余份顶岗实习协议在现场热烈掌声中成功签署，为这场别开生面的招聘活动画上圆满句号。

  辽宁工程职业学院此次“非企莫属”活动，不仅是对传统招聘模式的突破性尝试，更是职业教育领域一次生动的理念革新。它精准回应了当代青年对职业尊严、发展空间和透明权益的核心诉求，为构建更平等、更高效、更契合时代需求的人才对接机制提供了极具价值的范本。当学生从被挑选者转变为主动决策者，当企业为赢得人才而展示诚意与价值，人才供需的天平正在回归更加健康的平衡点。