5月30日，辽宁西格马数控机床有限公司迎来了两批特殊的客人，他们分别是来自沈阳理工大学和辽宁装备制造职业技术学院的考察合作团队。几天前，企业代表刚刚走进两所高校“招兵买马”，没想到几天后高校就热情回访，双方就如何开展深入合作进行交流探讨。校企实现跨地区双向奔赴，携手育人，这一切源于我市全面启动“揽才入铁·岭创未来”公共就业服务进校园春季系列入校宣讲招聘活动，通过政策宣讲、校友分享、企事业单位招聘“三位一体”模式，为高校学子与铁岭用人单位搭建精准对接桥梁，助力我市与青年人才双向奔赴。

  揽才入铁

  139家企业参与

  公共就业服务入校宣讲活动

  近日，为吸引更多青年人才扎根铁岭就业创业，市委组织部、市人社局联合域内重点企事业单位代表、校友代表，赴辽宁大学等7所省内外“双一流”高校、沈阳工业大学等6所省内高校，全面启动“揽才入铁·岭创未来”公共就业服务进校园春季系列入校宣讲招聘活动。

  城市形象“破圈”传播政策宣讲“走心”更“入心”。每次活动现场，铁岭城市宣传片《奋起攻坚筑梦铁岭》《二人转观铁岭》，都会从多个维度、全景式展现我市近年来在产业升级、城市建设等方面的突破性成果，传递出“宜居宜业宜游”的城市魅力，让学子们通过镜头感受铁岭发展的蓬勃生机。宣讲会上，宣讲人员通过“快乐之城”“文化之城”“希望之城”三个关键词，为学子们勾勒出铁岭的城市画像，详细介绍了生活补贴、住房保障等全链条政策措施，以最大诚意、最优政策、最好服务，为青年人才铺就成长成才之路。

  每到一所高校，组织和人社部门还会特别邀请在铁岭就业的校友代表与学子互动交流，分享在铁岭工作生活感受，让学子们感受到“铁岭不仅有产业沃土，更有‘家’的温暖”。企事业单位代表以“岗位介绍+职业成长路径”的组合方式，向学子们抛出橄榄枝。更为务实的是，每次宣讲过后还同步举办专场招聘会，系列活动中共有139家企业提供就业岗位2274个，初步达成就业意向1011人，成效显著。

  双向奔赴

  让学校培养

  和企业需求同频共振

  “破圈”宣讲，入校引才会碰撞出怎样的火花？

  “在沈阳理工大学，不到2小时就收到了73份学生的简历，这大大拓宽了我们招聘的视野。”辽宁西格马数控机床有限公司副总经理张雷说。

  让企业更为惊喜的事情发生在半个月后。5月30日上午，沈阳理工大学主要领导带队来到西格马公司。实地参观生产车间，展开座谈，深入交流，最终双方签订共建实习基地协议，力争通过校企合作打通“产学研用”链条，形成教育链、人才链与产业链的有机衔接。

  “校企合作是推动产教融合，实现资源共享的重要桥梁，更是培养高素质应用型人才、服务地方经济的关键路径。”沈阳理工大学自动化与电气工程学院党委书记韩玉斌表示，希望未来可以和企业共同培养人才，并推动产学研合作，让高校成果能够走出实验室、走进企业。

  合作的脚步紧锣密鼓，当天下午3点，西格马公司又接待了来自辽宁装备制造职业技术学院的考察队伍。同样的，在此前入校宣讲活动中，该校8名学生经过层层选拔，取得进入西格马公司实习的机会。

  交流中，西格马公司总经理介绍了企业情况。“我们是研究型、稳定成长型企业，一线技术工人的月薪在5000至20000元之间，现在新产品正在研发中，希望能吸纳更多有技术基础的年轻人入职。”岗位稳定，企业前景好，辽宁装备制造职业技术学院的老师当即表示，将在学校更多宣传企业用工信息，并在作好入职学生的评价跟踪工作基础上，探索更广泛合作模式，让学校培养和企业需求同频共振。

  长效机制“筑巢引凤”，人才集聚赋能发展。“揽才入铁·岭创未来”公共就业服务进校园春季系列入校宣讲招聘活动是我市构建市校（院）地战略合作长效机制的生动实践，不仅为铁岭引才聚智注入新动能，更彰显了铁岭市与青年“双向赋能”的诚意与决心。人社部门表示，未来将持续深化与省内外高校合作，持续扩大“揽才入铁·岭创未来”品牌影响力，进一步完善我市“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，让青年人才“来铁无忧、留铁有为”。