“没想到人社部门会主动上门‘问诊把脉’，不仅现场拿出解决人才短缺问题的具体举措，还给我们带来了惠企政策‘大礼包’”，辽宁银捷装备科技股份有限公司相关业务负责同志感慨到。

  近日，在充分调查了解企业在实际工作中的难点、热点问题基础上，由市人社局副局长袁秀玲带队，组织相关科室业务骨干组成“人社为民直通车服务团”，围绕就业人才、社会保障、工伤认定、劳动关系等相关政策与企业面对面交流，活动现场气氛热烈，服务团成员通过真实的案例分析，让复杂的政策条文变得通俗易懂，使企业参会者能够快速准确地了解各项政策的核心要点，现场解答问题诉求15个。

  今年以来，市人社局紧扣市委市政府“工业强市、文旅兴市、环境立市”战略部署，在总结连续5年开展“人社为民直通车”工作经验的基础上，跨部门整合就业人才、职业培训、社会保障、劳动人事争议仲裁等6大板块业务，创新打造“一企一策”组团式服务体系，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的服务升级。目前通过建立“一企一专员”“一园区一专班”联系服务机制，开展三送（送政策、送补贴、送技能）、三帮（招工引才、降本减负、练兵强技）行动，已为全市495家重点企业配备服务专员，释放惠企政策红利1536万元，开展企业职工技能培训3394人次，组织招聘活动120场、达成就业意向2100余人。

  这场“人社为民直通车服务团”入企活动，标志着我市“就业服务质量提升年行动”的全面展开，接下来，市人社部门将以“上门兴企·精细服务”为核心，全面提升人社系统服务企业效能，着力构建就业友好型发展方式，为推动我市经济社会高质量发展贡献人社力量。