今年以来，市人社局聚焦根治欠薪、和谐劳动关系创建、信访稳定等领域，强化防范举措，健全制度机制，层层压实责任，坚决为全市营造和谐稳定的人力资源社会保障环境。

　　一、持续发力根治欠薪

　　狠抓化解欠薪案件，通过压实属地责任、严格领导包案制、强化部门联动、疑难案提级办等举措，推动欠薪案件动态清零。深入开展根治欠薪四季攻坚行动，进一步推动根治欠薪源头治理，持续推进工程建设领域“一金三制”全覆盖，切实维护劳动者合法权益和社会大局和谐稳定。今年以来共办理农民工欠薪案134起，为1635名农民工追偿工资1902万元。推进91个新开工项目“一金三制”全覆盖，全合格项目占比位列全省第一。

　　二、深化和谐劳动关系创建

　　依法规范用人单位劳动用工行为，宣传推广电子劳动合同，劳动合同用工备案率达95%。推动协调劳动关系专业化队伍建设，选树市级铜牌劳动关系协调员50名、协调劳动关系社会组织20家。全力打造友好型就业创业新生态，指导30余新业态企业签订新就业形态劳动者劳动合同或协议2123份，指导10家企业签订电子劳动合同604份。发布部分行业企业薪酬调查信息，持续推进国有企业负责人薪酬制度。

　　三、强化信访维稳

　　强化劳动争议调解仲裁工作规范化、标准化建设，不断完善裁审衔接机制。持续推进“互联网+调解仲裁”，通过网络系统实现劳动争议案件终端申请、线上受理等功能，及时办理辖区范围内劳动争议案件。加大劳动法律政策宣传力度，加强对中小企业劳动用工指导，提高劳动者和用人单位守法意识。今年以来共处理劳动人事争议案件897件，涉案金额1830万元。

　　建立健全信访案件化解工作制度，严格落实领导包案，定期召开信访案件化解工作会议，研究化解工作方案，细化工作举措，推动案件化解。深入实施“维稳促和谐 化访暖民心”攻坚行动，全力减存控增，已处理各类信访案件225件，办结率100%。

　　下一步，市人社局将持续健全协调劳动关系三方机制，深入推进和谐劳动关系创建；扎实开展根治欠薪“四季行动”，坚持做到发现一起、督办一起、跟踪一起、销案一起；做深做透“三到位一处理”，力争信访案件实现动态清零，确保人社系统总体安全稳定，助力全面振兴新突破三年行动取得全面胜利。