为进一步强化学校高质量办学，优化学校教育教学过程管理，规范教师教学行为，公平、公正、公开的评价教师的常规工作质量，结合我校实际情况，特制定如下教育教学量化考核实施细则：

  一、劳动纪律管理（40分）：

  1.按学校规定及时签到，每月迟签、漏签次数不超过4次，超过1次每次扣1分。

  2.每月间出次数不超过4次，超过4次每次扣1分。

  3.请假一天扣3分（与签到不重复扣分），临时查岗不在扣2或4分。

  4.旷课一节扣2分（指不请假缺课），私自调课一节双方各扣0.5分，造成空班各减1分。

  5.学校组织的各种会议、学习、培训、听课、考试及其它教育教学活动，无故缺席每次扣4分，迟到、早退或因私请假每次扣2分。

  6.公出或学校外派学习期间不扣分。

  二、教学活动方面（30分）：

  1.期中考试、期末考试以及月考每请假一天扣5分，临时请假每节扣2分。

  2.评阅试卷每缺席一次扣3分（与考试请假扣的分可以累加计算），未按要求时间完成批卷任务一次扣1分。

  3.监考过程中有看书、看杂志、看手机、睡觉、批卷、做题、打电话、听音乐、不在考场等与监考无关或不认真的行为，每次扣0.5分，被流动监考查出学生舞弊现象，每名监考老师扣0.5分，漏收试卷每次每份扣1分，其他监考失误情况视情节轻重扣0.5-4分，以上行为均可以累加扣分。

  4.外出学习或听课的教师，要到教务处备案，学习回来后两天内将学习体会发到教务处，及时交并写的认真者加一分，未交扣1分。

  5.集体教研：

  （1）无故缺席一次扣3分（如参加学校安排的其他任务不予扣分），因个人原因在教研期间请假，每次扣2分，未严格遵守教研时间，迟到或早退者，每次扣1分

  （2）如果教研期间发生下列情况，每人每次扣1分：看与教研无关的杂志报刊、玩手机、吃东西、闲聊、批作业、辅导学生、做其他与教研无关的事情。

  （3）每次教研后由主讲人把教研材料及时交到年级，月末统一交到教务处，迟交全体成员每人每次扣1分，材料不全每人每次扣1分，不交每人每次扣2分

  三、教学常规检查（30分）：

  1.上课：查课时每次出现下列情况之一，一次扣1分：迟到、早退、接打电话、无故离开教室、抽烟、无特殊情况坐着讲课、学生睡觉、秩序混乱、提前下课等。

  2.教案：

  （1）教案数量与教学课时数不符每次扣1分，没有准备提前一周的教案数量每次扣0.5分，这两项不重复扣分。

  （2）教案内容包括：课题、授课日期、教案序号、教学目标、重点难点、教学过程设计、课堂小结、教学反思，内容不完整每次扣0.5分。

  （3）教案格式不规范，应付检查的每次酌情扣1-3分。

  （4）不交教案或未及时上交教案每次扣3分。

  （5）教案每学期检查3次，每学期期中评选优秀教案并进行展示，获评优秀教案加3分（每年级10本）。

  3.听课：要求每位教师每周至少听1节课并做好听课记录，每少一节扣0.5分。

  4.每位教师每学期至少上一节公开课，每上一节加2分（年级把控好上课的人数及节数）。

  5.作业布置与批改：

  （1）作业布置三不原则：不批不留、不讲不留、讲不完不留、不能只用机判，检查时违反原则每次每班扣2分。

  （2）批改时要做到认真细致、批阅符号规范、批语要有针对性、启发性、指导性、鼓励性，语文和英语作文要保证两周一次，学生有作文本，没有达到要求酌情扣0.5--1分。

  6.利用自习时间上课的教师每次扣2分。

  7.学校或者年级要求上交的教学计划、工作总结、试卷分析等材料迟交一次扣1分，不交一次扣3分。

  本细则实行赋百分加减分制，由年级和教务处每月月末统计本月得分，如果当月某项分数扣完，则记为零分，不计负分，也不超100分。

  本细则的三部分分别对应教师年终考核的c3、c1、d3项，按月相加并换算后的分数即可为该教师年终考核该项的得分。

  本细则的三部分一年的分数相加排在年级的后三分之一年终考核不得评为优秀。教师因事不能参加业务能力考试要进行补考，业务能力考试不及格，年终考核不能评为优秀。

  如遇评优评先，该教师的本月前的年度得分必须达到年级分数的前三分之一.

  本细则从2023年9月1日开始试行。

  

  

  2023年8月9日