惊风飘白日，光景驰西流。紧张而忙碌的一学期即将结束。在这一学期中，我校坚持在传承中有所创新，在改革中有所发展，积极进取、努力开拓、奋发拼搏、艰苦创业，老师们辛勤耕耘在自己的岗位上，尽职尽责，很好地完成了各项工作。我们在总结中感悟，在总结中反思，砥砺成长，笃行致远!

       一、党建工作——坚持旗帜领方向，守正创新提质量。

  党委办公室是学校党委的综合协调办事机构,根据学校党委决策，综合协调各部门，主持党建工作，是学校前进方向的舵手。

       （一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实加强政治建设，落实“立德树人”根本任务。组建党的二十大精神宣讲团，开展“二十大精神进校园”宣讲活动、开展学习新思想，同心庆国庆活动等系列德育活动，牢牢把握为党育人的办学方向。

  （二）坚持守正创新，加强品牌建设，提升办学质量。一是发挥校党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”作用，组织专班修订了《铁岭市第四高级中学章程》《教师考核制度》《绩效工资方案》等校内管理制度，细化教学管理环节，优化学校治理体系和提升治理能力。二是开展“党建+学科带头人、党建+党员示范课、党建+校本教研、党建+青蓝工程、党建+志愿服务”活动。发挥党建作用，提升课堂教学质量，促进青年教师成长，帮扶困难学生，推动党建与教育教学工作融合发展。

  （三）坚持强基固本，加强组织建设，筑牢兴校基础。一是培养年轻干部，将6名政治素养高、工作能力强的同志调整到中层干部岗位，推动了学校中层干部队伍年轻化。二是开展党务培训和支部书记述职工作，推进基层党组织规范化建设，严格落实“三会一课”、“主题党日”“组织生活会”等各项制度，增强党的组织生活活力。

  （四）坚持全面从严治党，加强作风建设，维护政治安全。一是扎实开展巡察整改工作，根据市委第二巡察组反馈意见，制定整改清单，明确责任部门，经过3个月持续整改，巡察组反馈的22个问题全部完成整改。二是严格执行党风廉政建设的相关规定,学校“三重一大”事项，都在党委会上研究，坚持民主集中制原则集体决定。三是全面加强师德师风建设。开展师德师风专项整治、最美教师评选活动，引导教师做新时代“四有”好教师。四是开展国家安全教育和意识形态领域风险排查工作，确保意识形态安全。

  （五）坚持融汇贯通，把握目标任务，扎实开展主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，认真开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作。举办读书班4期，领导班子讲党课7节，开展支部书记培训2次，撰写调研报告2篇，领导班子检视问题8条，制定整改措施24条，形成推动高质量发展各项工作制度8个，推动主题教育走深走实。

  （六）坚持人民至上，切实服务师生，改善办学条件。在教育局支持下，完成了教学楼和第二食堂改造，改善了办学条件，为教师配备了教学一体机，提高了教学信息化水平。切实开展我为群众办实事活动，为学生安装储物柜和护眼灯，方便学生生活，守护学生健康。

  （七）坚持“五育并举”，发挥部门合力，打造德育品牌。一是加强思政课程建设，发挥思想政治引领学生成长作用，校党委班子成员每学期为学生上一节思政课。二是加强劳动课程和学生社团建设，推动学生社团活动课程化，制度化、规范化。三是开展“挺膺担当、逐梦未来”为主题的“开学第一课”、“绘就青春本色、彰显时代荣光”传承五四精神主题演讲、“以美育人、向美而行”班级文化建设评比等三十余项特色鲜明的主题活动，加强德育教育、打造德育品牌。

  二、安全方面——落实常规筑堡垒，守好底线保安全

  学校安全重于泰山，事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。本学期，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实管理，为营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作。一是不定期排查校园内外存在的安全隐患，及时检查教学楼内防火设施，发现问题及时解决。本学期更换灭火器38个，应急照明出口28个，消防栓20套，消防栓标识20张，消防设施全部达标。二是配合交警部门疏导接送学生家长的车辆，对周边小商贩及时清理，严把学校大门关。通过与交警部门多次协调，施划车辆禁停线，安装车辆禁停标识，调整学校附近交通岗信号灯，大大改善因私家车乱停乱放造成的拥堵现象。同时校园内安装减速带，从而避免进入校园的车辆因超速引发交通事故。三是以不同形式开展安全教育，本学期通过学校广播为全校师生普及安全教育课2次，通过大屏幕、微信平台、宣传栏等多种形式的宣传，增强全校师生的安全防范意识。

  三、德育方面——养德于行显初心，春风化雨润无声

  （一）学生处是学校德育工作、班主任队伍建设、班集体管理和学生管理工作的职能机构。围绕“五育并举”的理念，以“严、细、实”的作风积极开展工作。

  1.把德育工作放在首位，推动班风学风建设

  完善铁岭市第四高级中学学生管理制度，做到管理有法可依，学生有章可循。强化德育建设，召开广播校会4次，开展主题班会活动24个班级，每周五仪容仪表常规检查34次，与个别学生谈心谈话47次。学生的思想认识、道德品质得到明显提高，从班风到学风有了长足的进步。

  2.加强班主任队伍建设，打造专业化的班主任队伍

  班主任是班级的领导者、组织者和管理者，提升班主任的素质，可以强化班级管理。学生处通过每个月召开1次的班主任例会，布置常规管理工作，同时注重对班主任理论水平和业务能力的培养。通过入校检查、课间巡查、深入班级等方式协助班主任管理学生,使学生在思想上、行动上和学校保持一致，使班主任管理更加科学规范。

  3.加大一日常规管理力度，促进学生习惯养成

  通过检查仪容仪表、室内外卫生，管理课间走廊纪律，检查间操室内留人情况，督促学生就餐期间站排打餐，检查考场纪律等方式，做到天天有检查、周周有通报、月月有反馈。本学期共查处：走廊打闹、未靠右侧通行36人，上课睡觉39人，男同学头发不合格35人，课间吵闹9个班，吸烟33人，带手机、玩手机5人，订外卖22人，未穿校服25人，室内外卫生不合格共计66次，顶撞老师1人，私自翻出校墙8人，化妆12人。通过加大常规管理力度，使学生摒弃了原有的恶习，促进了学生良好习惯的养成，初步形成和谐稳定的校园环境，。

  4.通过多样活动，促进学生成长。

  本学期组织开学典礼1次，军训1次，新生入学教育3次，高三动员大会1次，心理讲座1次，家长会3次，安全演练1次，队列广播操比赛1次。通过形式多样的活动，对学生进行思想教育引领，学生的行为习惯、文明程度、道德品质得到很大程度的提高。

  （二）团委在学校党委的领导下，坚持以学生思想政治工作为主线，以丰富多彩的校园文化活动为载体，注重对学生综合素质的培养，为学校教育教学营造良好的育人环境。

  1.开展特色活动，托举青春梦想

  本学期举行了丰富多彩的校园活动，开展了“奋楫扬帆 逐梦启航——新学期开学典礼暨表彰大会”“勿忘国耻 吾辈自强——纪念九一八主题活动” “‘学习新思想 同心庆国庆’系列活动”“‘银’为有你 三生有‘杏’——缤纷色彩下的校园秋景展”“星光电声社团专场晚会”“铭记一二九 永存爱国心——纪念活动”“‘冬之乐章 琴以滢声’钢琴音乐会”等，这些活动滋养了学生的精神世界，促进学生全面发展。

  2.规范常规工作，引领青春奋斗

  通过组织升旗仪式，对学生进行习惯养成教育、法制教育、诚信教育、爱国主义教育、理想信念教育；通过对电子班牌定期检查、内容更新和督促整改，展现班级良好风貌；及时更换电子屏幕内容，引领学子青春奋斗；12个学生社团活动有序开展，做好了纳新、检查、成果展示等工作；管理学校微信公众号，本学期共发布30余篇宣传稿件，扩大了宣传范围，提高辐射力和影响力。

  四、教育教学——教学路上寻芬芳，共研共思共成长

  教务处、教科处、科研处是拉动学校发展的“三驾马车”，是学校运转的发动机，是推动学校核心发展的“原动力”。这三驾马车的动力强劲，才能让学校在前进的道路上一往无前。

  （一）本学期，教务处全面落实学校工作意见，以提高学校的教育教学质量为目的，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现师生共同发展。

  1.考试管理工作顺利规范进行

  本学期组织了三个年级的期初、期中、期末考试；完成高考网上报名、信息确认、网上缴费系列工作；组织并完成高一高二学生学业水平测试报名、考试工作，并精心组织学生参加考试。为研究生考试、学业水平考试、事业单位招聘笔试、教师资格证笔试等提供考点服务，精心准备，考点工作零失误。组织生物、化学、数学、物理等学科全国联赛预赛相关工作，我校共有5名同学获得奖项。

  2.新生入校平稳顺利

  制定《铁岭市第四高级中学分班方案》，依据方案完成高一新生入学分班工作。经过两次考试，按比例核算学生成绩，根据学生选科情况，进行二次分班，并完成任课教师的聘任。

  3.高中联盟如期启动

  根据市教育局的要求，成立一般高中协作组，由我校担任牵头学校开展工作，承办语文学科的备考交流大会，并组织协作校的第一次联考联阅工作。

  （二）教研处从规范入手，有目的、有计划、有步骤地开展工作，圆满完成了本学期的教育教学和教研工作。

  1.学期初对教学工作进行全面部署。

  教研处召开教研组长和备课组长会，就教学计划、进度、备课、上课、听课、查课、教案、作业、教研、集体备课、公开课等日常管理工作做了详细的安排并提出了具体要求。一周之内收齐各教研组工作计划和备课组备课计划及教学进度，确定教师公开课人员、形式和时间，掌握了全校的教学工作准备情况，为教学工作的顺利进行提供了保障。

  2.扎实开展集体备课、加强教研力度

  坚持每周一次的备课组集体备课。备课组长确定每次集备的主备人，同组教师通过集体研讨，精心钻研教材，学习新课程标准，认真分析教材、选择教法、研究学情，有的放矢，争取课堂效果的最大化。每月的第一个周三为学科大教研。每次教研，教研处都会提前布置好教研内容，按时检查并记录活动内容及参会人员情况。

  3.积极开展教师公开课等活动

  本学期成功开展青年教师展示课活动，共有20名九零后教师上公开课。此项活动激活了年轻教师的潜能，促进了青年教师专业能力的提升，他们的教学素质、教学才能和程度得到了较好地提升。各组老师都能积极参加听课并评课，听课教师总计达到1800人次。青年教师们给听课者带来耳目一新的感觉，大家彼此借鉴，共同提高，收益良多。

  4.强化教学常规工作，进行教案和作业检查。

  结合学校的考核工作，教研处组织各科教研组长对教师的教案和批改作业情况进行了期中和期末两次全面检查。每次都进行不同层级的打分和记录。发现的不足之处通过教研组长反馈给教师，针对存在问题及时交流、反思和改进。教研处记录整理打分表，并核算出每人最终分数，计入考核。

  （三）科研是促进教师专业化发展的有效途径，也是学校持久发展的不竭动力，运用科研促进了教师的专业发展。

  1.开展课题研究，探索教改之路

  积极鼓励教师积极参与各级课题的研究工作，对已立项的课题根据方案认真实施。强化课题过程管理，使课题研究早出成果，多出成果。

  完成《校园社团建设促中学生多维度发展的研究》、《体验式德育模式在高中教育教学实践中的探索与研究》两个省级课题申报工作并等待立项结果；完成《贯彻落实党的二十大精神 落实立德树人根本任务研究》、《美育课堂教学模式的实践研究》、《关于青少年手机依赖的问题研究 》、《立德树人视域下高中教师师德师风建设的路径与对策研究》、《学校教师思想状况调查研究》、《师德师风建设的路径与对策研究》等6个市级课题申报工作并等待立项结果。

  2.教师多元发展，促进能力提升

  我校8名教师完成基础教育精品课上传工作，展示了我校优秀教师的先进理念和精湛的教学艺术，其中一名教师获得“辽宁省教育精品课”一等奖。协助教师完成市级优秀课申报工作，我校5名教师获得市级优秀课荣誉。化学组两名教师获得沈阳市优秀论文一等奖及优秀教学优质课一等奖和优秀奖。完成3篇省级论文的申报工作。6名教师获得铁岭市骨干教师称号，1名教师获得铁岭市学科带头人称号。

  3.加强学习培训，转变思想观念

  本学期科研处组织教师进行培训学习，按时保量地完成学习任务，不断提升教师的师德水平和业务能力。为推动教师队伍建设数字化转型，组织教师通过国家智慧教育公共服务平台进行学习。为了提高班主任和部分教师的职业素养，组织部分教师和部分班主任完成骨干教师培训，不断提升教师的业务水平和生涯规划指导能力。

  五、后勤方面——未雨绸缪思发展，全心全意提服务

  （一）行政办公室是学校的综合管理部门，综合承接上级部门指示，综合协调学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。

  1.精心组织会议，强化服务意识

  作为学校的窗口部门，办公室精心谋划、尽心尽力地组织好每一个会议，安排好每一次接待。本学期组织全校教职工大会14次，其他会议10余次。从会议室的清洁，到音响设备和电子屏的设置，再到每次会议的详细记录和摄影留存；从到会议之前的签到工作，再到会后的出席人员和请假人员的详细统计，行政办事无巨细、谨慎详备的组织好每一次会议。

  2.提高全局观，当好校长的行政助手。

  本学期行政办进行《铁岭市第四高级中学章程》修订工作。学期初成立章程修订领导小组，开展对学校章程的修订工作。在章程修订过程中，修订领导小组通过广泛调研、进行反复研究、广泛征求意见。既尊重原有章程的核心内涵，又吸收新时期学校办学的先进经验，又充分显示学校发展的美好愿景。于10月初形成《章程修订稿（草案）》，并提交到校党委会讨论审议。结合党委会的意见和建议，对学校章程进行再次修改，形成《章程修订稿（草案）》（征求意见稿），并下发到各办公室广泛征求全体教师意见。召开全校教职工大会，就章程修订情况进行审议，并举手表决，一致同意。再经学校校长办公会议审议、党委会会议审定，现已向铁岭市教育局呈报《关于 <铁岭市第四高级中学章程（核准送审稿）> 申请核准的报告》。

  在日常工作中，行政办认真做好各级各类文件和通知的收转工作，共收转文件和通知40余件。同时我们严格按照文件审批流程，协调处理好各部门之间工作。行政办充分发挥了沟通上下、联系内外、协调左右、维护全局的桥梁和纽带作用。

  3.做好人事劳资和教师保险管理工作，关乎每位教职工切身利益。

  完成2023年教师专业技术职称评定工作，从对参评教师三级打分的精心核算，到近五年的工作量全面计算，再到对参评教师的各项荣誉、任职时间、考核等级、班主任工作年限等内容的严格统计。每个环节精心安排，严格按照《铁岭市第四高级中学教师专业技术职务评审工作实施方案》执行，并将每一步的统计结果进行公示，接受监督，圆满完成此项任务。

  本学期共办理教职工职务变动手续11人，含专技六级晋五级3人，专技七级晋六级3人，专技九级晋八级1人，专技十级晋九级2人，转正定级2人；办理调入调出人员手续2人，办理校园招聘入职手续1人；审核报送申报各级别教师职务报评材料11人；办理丧葬费和抚恤金手续2人；完成减编工作，含退休、调出和死亡人员共8人。

  教职工保险方面，共办理7人次在职转退人员档案审核、所有保险转退变更、银行账户变更、职业年金补缴工作。完成1名退休教师死亡保险账户销户工作和1名教师在职死亡养老、医疗账户清算、生活费赡养费核算工作。

  4.严格落实考勤制度，做好教职工的考勤管理工作。

  行政办严格执行教师请假制度，教职工到岗离岗要按时刷脸，请假要有请假条，经校长或部门负责人签名后交由办公室统计后存档。共收到教职工假条420张；为统计教职工迟到、早退及脱岗情况，每月查看刷脸信息4600条；统计各部门新区老区公出共计290次。以此为事实依据，统计制表，最终汇总到每月绩效工资表格之中，为做好绩效考核工作打下坚实基础。

  5.以严谨态度做好档案管理工作。

  本学期学校对新档案室进行了全面的升级，监控设备、温度湿度监测设备、电脑、打印机、复印机、扫描仪等设施一应俱全。实现档案库房、阅览室和档案人员办公室，三室分离，为档案管理工作打下坚实基础。同时，建立健全《铁岭市第四高级中学人事档案管理办法》等相关制度，为档案管理提供制度保障。本学期共接待校内各部门的档案查阅借阅共计91人次，向上级档案管理部门的档案信息查阅5人次；进行干部档案材料移交6人次；完成1名市管干部档案移交和3名干部人事档案的调出；完成3名干部人事档案的整理工作，以及干部人事档案材料的补充工作；完成全校161名在职干部人事档案所有材料的补充工作。

  （二）总务处遵循学校总体工作思路，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以服务为宗旨，提高办事的实效性。

  1.严格监督食品卫生安全、强化服务意识。

  加强食堂食品卫生安全的管理，为了让师生吃到放心餐，定期组织人员对食堂进行检查和监管，发现问题及时下发整改通知，限期改正。邀请专业人员对厨房工作人员进行预防食物中毒等有关知识的培训，严格执行凭健康证上岗制度，与食堂工作人员签订安全工作责任状，明确各岗位工作职责，树立为师生服务的思想，不断提高服务意识。

  2.改善校园设施、提高后勤保障能力。

  本学期更换及维修水龙头63次，水阀95次，水管安装及维修520米长，电路安装及维修5550米，灯1000余个。进行教学楼空调线路改造，楼外主线路改造，地沟内水管主线路维修，保证了学校水电正常运行。

  对教室门窗、课桌凳、下水等进行日常维修和增补。维修窗户25个，课桌160张，椅子110把，讲台83个，抽屉15个，下水维修抽车17车，清掏下水井8处，蹲便疏通12次，清掏化粪池2处。同时采购学生课桌椅600套，录播室桌子50张，录播室椅子100把，档案柜22组，办公卷柜80组，保证了学校教育教学秩序的正常进行。

  3.加强资产管理，做好资产清点

  做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。资产报废处置严格按照市财政局规定进行处置。

  凡是过往，皆为序章;岁月有加，予梦芳华;征途漫漫，惟有奋斗。回顾过去半年，我们披荆斩棘;展望未来，我们信心满怀。让我们将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，山不让尘，川不辞盈，用奋斗书写四高中新的篇章。