时光的齿轮转动不息，记载着付出和辛劳，见证着积累和成长，本学期我们凝心聚力、踔厉奋发、竟成致远，用辛勤和努力迎来了盛夏的果实！向每一个“志者竟成”的我们致敬！一学期的时光转眼即逝，现就本学期工作总结如下：

  本学期全市教育系统，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，以十四五教育发展规划为着力点，围绕立德树人的根本任务，聚焦教育综合改革,着力推动高质量教育体系建设，统一思想、提振精神、凝心聚力、攻坚克难，努力办好人民满意的教育。

  我校严格按照铁岭市教育局要求，结合我校实际情况，提出了我们的教育目标：把学生培养成“有自信力、有敬畏心、守规矩而有灵气、有扎实的积累、有优秀的思考力、有良好的习惯、有责任和担当”的“七有”人才。把学生作为目标、把教师作为实现目标的着力点，学校提出了“优化内部管理谋发展，向教学的全过程要质量，向严格的管理要质量”的办学思路，坚持抓住学科建设、课堂教学、班级管理、高考升学等主要任务，推进学校的改革创新、内部管理和教育科研，实现学校的高质量发展。

  加强学校领导班子建设，凝聚学校发展合力。我校领导班子是一个团结的堡垒，我们深知团结是领导班子的政治品格，是学校事业发展的力量源泉，一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。所以我们像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。领导班子只有带头搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，才能出智慧、出成绩，矛盾才可化解，难题才能解决。于是我们率先探索建立了党组织领导的校长负责制，为强化党对教育工作的领导，提供坚实的组织基础和制度保障；我们完成了党委换届选举，选强配齐了党委班子，老中青结合，年龄结构合理；我们始终坚持民主集中制原则，“三重一大”问题在党委会上集体研究，集体决定。团结的领导集体，保证了学校正确的办学方向。

  本学期我们的中层干部队伍有了新的调整，学校按照《事业单位领导人员管理暂行规定》和《关于加强干部选拔任用预审监督工作的通知》有关规定，结合《铁岭市第四高级中学内设机构干部职数及工作职责方案》，拟提拔 中层干部5名，交流10名，中层干部总计18人。中层干部团队在一个集体中，起到承上启下的关键作用，是学校具体工作的实践者和执行者。他们既要当好配角，又要当好主角；既是一名助手，又是一名主管；不仅要当参谋，而且要作决策。他们有着较高的政治站位和业务素质，有着较为丰富的工作经验和工作方法，有着过硬的工作作风和高尚的师德情操；有着爱岗敬业、无私奉献的敬业精神；有着敏锐地洞察力和判断力；也有着为人诚实守信，处世谦虚谨慎的优良品质。希望你们为学校建设发出更多的光和热。

  今年的高考，我校成绩喜人，再次突破。我校参考480人（物理类400人、历史类80人），其中特殊类招生上线70人（物理类53人、历史类17人），达14.6%；普通类本科招生上线（不含特殊类）319人（物理类277人、历史类42人）；艺术、体育类本科22人（物理类7人、历史类15人）。本科共上线411人（物理类337人、历史类74人），达85.6%。物理类最高分 631，省排名5194。历史类最高分571，省排名3150名。 优异成绩的取得与全体高三教师的辛勤付出密不可分，在此道一声辛苦了！

• 坚持党对学校各项工作的全面领导，充分发挥党组织政治核心和领导核心作用

  党委办公室是学校党委的综合协调办事机构,根据学校党委决策，综合协调各部门，主持党建工作，是学校前进方向的舵手。

  学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真履行全面从严治党主体责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学校党委坚持立足新发展阶段，贯彻新发展理念，把全面从严治党融入到学校建设改革发展和教育教学管理的各个方面、各个环节，切实推进全面从严治党向基层延伸。

• 加强政治建设，牢牢把握为党育人方向。

  组织开展“学习二十大，奋进新征程”系列活动，组建二十大精神宣讲团，学校党委班子成员带头，全体思政教师共同参与，开展“二十大精神进校园”主题宣讲活动，推动“党的二十大精神”进校园、进课堂、进头脑。今年上半年，学校组织空中课堂4次，中心组学习7次、政治学习10次，通过理论学习，坚定政治立场，牢牢把握为党育人的办学方向。

• 加强阵地建设，把握意识形态工作主动权。

  校党委定期召开意识形态工作专题会议,部署意识形态工作。紧盯意识形态阵地，牢牢把握工作主动权，开展意识形态领域风险排查工作，确保意识形态安全。加强阵地建设，充分利用微信公众号等载体宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，宣传学校德育工作和教育教学工作成果，弘扬主旋律,宣传正能量。

• 加强作风建设，筑牢廉洁自律防线。

  认真贯彻落实中央八项规定精神,开展党风党纪和反腐倡廉的教育活动;严格执行党风廉政建设的相关规定，“三重一大”问题在党委会上研究，坚持民主集中制原则集体决定。全面加强师德师风建设，制定了《铁岭市第四高级中学师德师风建设专项整治工作方案》，形成师德师风建设长效机制。召开“践师德、铸师魂、争做新时代四有好教师”师德师风专项整治工作动员会，向全体教师发出《守牢师德师风底线，践行教书育人使命》的倡议，组织全体教师签订师德师风承诺书，引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代“四有”好教师。

• 落实重大决策部署，发挥党建引领作用。

  一是在市委教育工委的支持下，率先探索建立党组织领导的校长负责制。制订了《铁岭市第四高级中学党委会议议事规则》《铁岭市第四高级中学校长办公会议议事规则》等制度性文件，为强化党对教育工作的领导，提供坚实的组织基础和制度保障。二是根据铁岭市教育局《关于市直中小学校内设综合机构设置及中层干部职数的指导意见》文件精神，制订了《铁岭市第四高级中学内设机构干部职数及工作职责方案》，推动学习教育教学管理机构改革，为学校教育高质量发展奠定坚实的组织基础。

• 坚持问题导向，做好巡视巡察整改工作。

  落实市委第二巡察组巡察整改反馈意见，开展巡察整改活动。组建巡察整改工作领导小组，制定巡察整改方案和巡察整改工作清单，多次召开整改工作推进会议，督促各部门按照巡察整改工作方案推进整改工作。制定制度性文件，形成长效管理机制。巡察整改期间，针对巡察反馈意见提出的问题，我校各部门共制订制度性文件12个，修改完善原有制度9个，废止不合时宜制度3个，在整改巡察反馈问题的同时，建立了长效管理机制，堵塞了制度漏洞。截至目前已完成整改事项21项，还有8项内容正在进行整改，7月31日前全部完成整改。

• 打造特色党建品牌，推动教育高质量发展。

  一是创建党建品牌，提高课堂教学质量。通过开展“党建+党员示范课”“党建+校本教研”等党建+教育教学提升系列活动，推动党建工作与业务工作深度融合，深化课堂改革，推动教育高质量发展。二是组织开展“铭记历史、缅怀英烈、崇尚英雄、争做先锋”“忠诚固根本、建功新突破”等主题党日活动，引导党员在实践中锤炼党性修养，增强宗旨意识。三是组织开展“以美育人、向美而行”班级文化展、“全面加强国家安全教育、筑牢国家安全人民防线”国家安全教育日活动、“绘就青春本色、彰显时代荣光”纪念五四运动主题演讲活动、“十八而志、青衿逐梦”高三毕业典礼暨成人礼等系列德育活动，发挥德育特色优势，落实立德树人根本任务。

  二、牢固树立安全第一意识，不断巩固校园安全

  校园安全工作重于泰山，必须警钟长鸣、常抓不懈。本学期安全科贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，牢固树立了“学校安全工作无小事”的思想，创建平安校园，有效防止学校安全事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的安全，为学校整体工作系好了“安全带”。

  配合公安、交警等部门管理接送学生车辆，做好安全的协同共治，确保了校园周边的交通安全。抓好学校安全保卫工作，对学校全体保安进行培训1次，强化了保安人员上岗期间值班职责。加强校园安全管理，组织安全领导小组先后7次对校园内外存在的安全隐患进行排查，并督促落实。按时检查学校消防设施，对不合格灭火器、消防水袋和水枪等消防设施进行及时更换，更换灭火器200个。定期开展全校师生安全教育，聘请消防局工作人员对全体师生进行消防安全培训2次，对食堂从业人员进行消防安全培训1次，组织开展全校师生应急疏散演练1次，校园安全宣传活动6次，达到了全校师生提高安全意识的效果。

  三、多措并举，扎实推进德育教育工作，开创德育工作新局面

  （一）学生处是负责全校德育、班主任队伍建设、班集体管理和学生管理工作的职能机构，是学校德育工作的主要推动者。

  1.把德育工作放在首位，促进班风学风发展。

  本学期学生处做好学生德育建设，做到有针对性、有实效性、有始有终。通过学生处全体老师的共同努力，学生的思想认识、道德品质和行为习惯得到显著的提高，从班风到学风有了长足的进步。

  2.通过对班主任团队的培训，班主任工作更加科学规范。

  学生处通过每两周召开1次的班主任会，布置常规管理工作的同时更注重对班主任管理能力和业务素质的培养。做好对班主任的协助工作,深入到各班级帮助班主任督促管理学生，为塑造良好班风，提高学生素养打好助攻。

  3.学生日常管理工作常抓不懈。

  本学期共查处：走廊打闹、吵喊、跑、未靠右侧通行共计36人；上课睡觉共计39人；男同学头发不合格共计35人；课间吵闹共计9个班；男女生交往过密共计28人；吸烟共计33人；带手机、玩手机共计5次；订外卖共计22人；未穿校服共计25次；室内外卫生不合格共计66次；顶撞老师共计1人；私自翻出校墙共计8人；女同学化妆共计12人。

  学生处工作繁多且细碎，起早贪黑、周而复返、随机性强，一次次细致入微的检查、一次次面面俱到的考核、一次次国家助学金及免学费材料的整理，一次次学生医疗保险和校方责任险呈报，学生处全体人员“想干事、会干事、能干事、干成事”，为学生们的成长成才保驾护航。

• 团委负责学校共青团的全面工作，负责对全校团员的管理、学生会的指导以及校园文化建设的落实和执行。是学生思想的领路人。

  1.为党育人，始终成为引领四高青年思想进步的政治坐标

  本学期共进行了17期团员“辽宁共青团”-“青年大学习”活动，实现每周“班级团员群”到“团支书群”再到“市直属学校团群”三级连接，做好了组织管理和报送工作；严格按照上级要求组织开展团课、团干部培训、主题团日等活动，并上传至智慧团建，实现团支部录入率100%。从“挺膺担当 逐梦未来”——新学期升旗仪式暨开学第一课，到“铭记历史 缅怀英烈 崇尚英雄 争做先锋”——清明祭奠革命先烈主题团日；从“感怀生命 致敬英烈”——三行诗主题征文优秀作品展，到“绘就青春本色 彰显时代荣光”——纪念五四运动主题演讲。每一次团课，都是一次精神洗礼；每一次活动，都是为党育人方针的完美体现。

  2.勇于担当，始终成为组织四高青年努力奋斗的先锋力量

  本学期共组织升旗仪式9次，利用“国旗下讲话”的环节，分别从爱国主义、习惯养成、法制、诚信、创建文明城市、助理高考等多角度对学生进行教育。从“致敬国旗 传承使命”——国旗班换届交接仪式，到“以美育人 向美而行”——班级文化建设评比展示活动；从“弘扬科学家精神 点燃青少年梦想”——“北斗卫星专家走进校园讲科学”主题教育活动，到“十八而志 青衿逐梦”——铁岭市第四高级中学2023届高三毕业典礼暨成人礼。每一次升旗活动，每一个国旗班成员的飒爽英姿，都为四高中校园树立起一面活动的旗帜。每一次活动的开展，都展现了四高中的人文情怀，都彰显了四高学子的先锋精神，更汇聚成了催人奋进的力量。

  3.心系青年，始终成为四高中宣传的最美窗口

  12个学生社团有序开展活动，吸引200余人参与其中；开展特色学生活动8次，学校各类活动和比赛的人数覆盖率达100%，发放证书200多份；学校公众号刊登文章16篇 ，其中最高阅读量高达5000余次，达到了扩大宣传，提高影响力的预期。从文明校园的申报，到“新时代好少年 传承经典 筑梦未来”主题教育活动央视网机构认证申请、备案、报送。四高中团委通过丰富多彩的社团活动，通过每一个微视频的拍摄，通过一个个主题活动的参与，扩大了宣传效果和辐射面，打造了四高中特色校园文化活动品牌。

  因此我们收获满满，获得省级学生荣誉的2人，省级教师荣誉2人；市级学生荣誉24人；市级教师荣誉13人；铁岭市优秀共青团员（团干部）4人；获得教育部关心下一代委员会颁发证书30余份。我校获得第38届铁岭市青少年科技创新大赛优秀科技创新学校；第38届铁岭市青少年科技创新大赛优秀组织单位；第9届全国青少年科普创新实验大赛铁岭赛区优秀组织单位等荣誉称号。

  四、抓常规、兴教研，以研促教，提高教育教学质量

  教务处和教科处是学校的“大心脏”，是学校运转的发动机，是推动学校核心发展的“原动力”。这颗心脏的健康运行，才能让学校发展的脉搏强劲有力。

  （一）教务处认真组织各级各类考试。组织高一高二年部期初、期中、期末考试，高三6次模拟考试，高一高二学业水平考试，高一学考生物化学实验考查以及高二高三音乐、实验类考试的报名及承办工作，承办2023年高考。在每一次考试后，及时召开考试成绩分析会，从中找出不足和问题，查缺补漏，用以作为下一步教学工作的突破口。与此同时，我校承办了2023年成人高考和铁岭市事业单位招聘笔试考试等社会类考试，积极配合上级部门工作，严格按照要求完成任务，得到了市教育局的一致好评。

  在日常工作中，从高一、高二学生学籍基本信息的网上确认，到高一学生学籍卡片的填写；从中考招生宣讲工作，到高三学生高考体检、口语测试，到指导高三学生毕业成绩模板填写、核对毕业证信息，再到颁发毕业证，整理档案。教务处以高度的热情和坚定的使命感，有计划、有部署、有条不紊的完成了一项又一项艰巨的任务。

  （二）教科处在学校师资培训、教师队伍建设及教学科研工作扎实有序进行，并力求做到管理人性化、精细化。教科处以提高教师教学及科研能力为重心，重点开展备课组长公开课、科研课题研究和师训竞赛三项工程，把教学研究引向深度，提升教师教科研创新能力和专业素养。

  1.常规工作常抓不懈，公开课活动亮点突出

  为了解教师的上课和学生的听课情况，教科处进行不定期查课，共查课62节，避免了缺课漏课现象的发生。为有助于教师完善课堂教学全过程，本学期共听课46节，课后与教师共同切磋交流，共同解决如何让课堂达到最佳效果的问题，收效显著。结合学校的考核工作，进行间周一次的教研组教研活动和每周一次的备课组集体备课。对全校教师教案及学生作业进行了3次大规模检查，每次都进行不同层级的打分和记录，发现的不足之处通过教研组长反馈给教师，并提出改进意见。每次检查，都会将结果进行整理，核算出每人最终分数，计入教师考核成绩。

  开展以“加强师生互动，提升学生的自主学习能力”为主题的公开课活动，16位备课组长亲自上示范课，每位教师依据各自学科特点认真设计、各展风采，呈现出了多堂特点鲜明、亮点频出的精彩课例，凸显了我校教师对教材、课堂、学生和先进教学理念的理解和把握能力，给听课者带来耳目一新的感觉，教师们彼此借鉴，共同提高，收益良多。本学期共上示范课16节，听课教师达1426 人次。

  2.科研工作扎实推进、成果喜人

  学校成功申请辽宁省教育学会科研理事校，并由单丹丹副校长担任辽宁省教育学会个人理事。申报1项省级规划课题、4项市级教科研项目，参与人数达61人次。省级课题1项、市级课题1项，两项课题参与人数共15人次，7人参加铁岭市教育学会的科研活动培训。

  3.师训活动有声有色，硕果累累。

  根据上级部门的活动要求，组织教师积极参加各种业务培训和比赛活动。组织145人参加了6学时的“寒假教师研修专题”的学习；组织全校教师参加共4学时的辽宁省教育厅关于在国家智慧教育公共服务平台开展“师德集中学习教育”主题学习活动；组织全校教师聆听教育专家郑重教授的《对“有意思＋有意义”教学风格的探讨》的讲座和《用教师生涯故事，讲师生生涯规划》的专题报告。

  组织10名教师参加了“辽宁省普通高中新课程新教材课堂教学展示与培训活动”，周丽佳、谭铁老师获省级优秀课；刘园明、王丹丹获得省级优秀教学成果奖；组织9名教师参加了“辽宁省普通高中青年教师基本功大赛”参赛选手选拔活动，其中林欣、张颖、王宇老师获得市级一等奖，6名老师获市级二等奖；报送2位教师参加了“2023普通高中学校学科教研组长培训班”的学习；报送1名教师参加了辽宁省高中合格性考试数学科出题教师的培训；报送2名教师参加“2023年全市中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示交流活动”；报送15人参加铁岭市“十四五”第二批骨干教师、学科带头人、名师和教学新秀的评比活动；报送7名教师参加铁岭市优秀教学成果活动评选；报送2位老师参加“辽宁省职工书法美术作品邀请赛”；报送7名教师参加“第二十七届辽宁省教育教学信息化交流活动”而举办的“铁岭市教育教学课件遴选活动”。总计报送参加各类各项活动55人，已知获奖人数13人。

五、强化后勤保障全力助学校发展

  （一）行政办公室是学校的综合管理部门，是校领导和各职能部门的中介，是学校运转的“中枢神经”。行政办充分发挥了沟通上下、联系内外、协调左右、维护全局的桥梁和纽带作用。

  1.做好接待，强化服务意识

  作为学校的窗口部门，办公室精心谋划、尽心尽力地组织好每一次会议，安排好每一次接待。本学期组织全校教职工大会8次，其他会议20余次。从会议室的清洁，到音响设备和电子屏的设置，再到每次会议的详细记录和摄影留存；从到会议之前的签到工作，再到会后的出席人员、请假人员的详细统计。行政办事无巨细、谨慎详备的组织好每一次会议。先后多次接待铁岭市委巡察组、铁岭市教育局审计组、2023年高考辽宁省督察员、铁岭市市长李文彪、副市长杜妍、教育局局长李卓见等省市级领导，在接待工作中全体行政办 “礼貌、耐心、细心、诚心”的工作态度，圆满完成接待工作。

  2.提高全局观，当好校长的行政助手

  根据校长办公会议具体要求，认真细致、有条不紊地做好各项工作的计划和安排。依据上级部门的文件要求，结合学校实际情况，本学期制定了《铁岭市第四高级中学校内绩效工资实施方案》，在实施方案出台过程中，严格遵循上级部门的要求和导向，对制度条款进行科学细化的拟定。交由党委会进行两次充分深入的探讨，多角度考虑各方面诉求，形成了《铁岭市第四高级中学校内绩效工资实施方案（征求意见稿）》，通过召开第一次全校教职工大会，对方案内容进行全方位的解读，同时广泛征求教职工意见，倾听教师心声。对教师们提出的建议进行汇总，对不符合实际的条款再次探讨，最终形成科学合理的实施方案。召开第二次全校教职工大会对本方案进行表决，并一致通过。在日常工作中，行政办认真做好各级各类文件和通知的收转工作，共收转文件和通知50余件。同时我们严格按照文件审批流程，协调处理好各部门之间工作。

  3.做好人事劳资和教师保险管理工作，关乎每位教职工切身利益。

  本学期共办理教职工职务变动手续18人，含管理九级晋八级1人，专技六级晋五级4人，专技七级晋六级3人，专技九级晋八级1人，专技十级晋九级2人，专技十二级晋十一级7人；办理调入调出人员手续2人；完成减编工作，含退休及调出人员共7人。教师保险方面，每个月对教职工医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及教师职业年金进行审批和申报。共办理7人次在职转退人员档案审核、所有保险转退变更、银行账户变更、职业年金补缴工作。完成1名教师医保转院，3名退休教师银行卡变动，1名保险卡丢失办理、1名退休教师死亡保险账户销户和职业年金补算工作。人事劳资和教师保险工作，关乎每位教职工切身利益，行政办本着谨慎快捷的服务宗旨，为每一位教职工谋求利益。

  4.严格落实考勤制度，做好教职工的考勤管理工作。

  行政办严格执行教师请假制度，教职工到岗离岗要按时刷脸，请假要有假条，经校长或部门负责人签名后交由办公室统计后存档。本学期共收到教职工假条498张；为统计教职工迟到、早退及脱岗情况，每月查看刷脸信息7360条；统计各部门新区老区公出共计306次。以此为事实依据，为做好绩效考核工作打下坚实基础。

  5.加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理能力。

  起草本学期期初学校工作计划和期末学校工作总结；编撰完成《2022年铁岭市第四高级中学教育志》；编撰、下发十余次学校工作周计划；完成并印发《铁岭市第四高级中学办事不找关系指南》。文字综合工作往往需要耗费大量的时间和精力，既要有全局意识，又要分毫析厘；既要字斟句酌，又要精雕细琢；既要坐得住，又要沉下心。行政办文字综合工作始终在追求的路上坚定前行、上下求索。

  6.针对巡察工作中发现的档案管理问题，补足短板，以严谨态度做好档案管理工作。

  本学期，档案室共接待校内各部门的档案查阅借阅共计74人次，上级档案管理部门档案信息查阅5人次；进行干部档案材料移交6人次；完成1名市管干部档案移交和2名干部人事档案的调出；完成3名干部人事档案的整理工作，以及干部人事档案材料的补充工作。针对巡查组整改清单中提出的档案管理问题，我们进行档案管理相关制度的完善工作，建立健全《铁岭市第四高级中学人事档案管理办法》《人事档案材料鉴别归档制度》《人事档案检查核对制度》《人事档案查阅借阅制度》《人事档案保管保密制度》《人事档案材料销毁制度》《人事档案转递制度》，推进档案管理工作制度化和规范化。

  （二）总务处是分管学校总务后勤工作的职能部门,是为全校师生学习生活服务的基础性部门，为学校的运转提供动力。总务处始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求。

  1.日常管理更加规范

  配齐教职工所需的办公和清洁用品，对班级和办公室日光灯、插座等所需的电器进行检修和更换。完成主楼两侧扫除用具存放处、食堂用具清点评估、操场看台女儿墙维修等工作；对园区进行绿化、美化工作；对学生食堂西侧污水池进行改造以及更换大门卫闸刀门工作；清掏下水井10个、化粪池1个，抽粪车22车。

  2.食堂工作管理更加细致

  2023年1月学校食堂经营方式改为自营，对食堂服务质量、饮食安全、食堂管理等诸多方面提出了更高的要求。加强对食堂员工的培训，使其养成良好的卫生意识和个人卫生习惯。按照国家有关食品卫生要求，对食堂就餐环境、食品储藏、加工、餐具消毒、保洁等各个环节进行严格管理，同时积极听取师生对食堂的意见及建议，想方设法让大家吃得放心吃得满意。

  3.项目建设逐步完善

  我校申请了辽宁省专项资金改善办学条件项目资金500万元，一是用于教学楼及第二食堂维修改造，二是用于教学设备及第二食堂厨具购置，项目正在逐步落实，敬请期待。

  （三）信息处负责学校网络的规划、建设和维护以及对校园公众号等网络媒体管理。信息处以服务为先，保质保量的完成各项设备维修工作，保证了教育教学工作的需求。楼外大屏维护5次，展台维护7次，网络故障维护30余次。

  积极与相关部门协调，保证各项活动顺利开展。与市招办联合，针对高考屏蔽设备噪声大的问题，更换新风扇15对。布置2个高考专用安检门、调试大门监控系统，完成高考刻盘资料、5G屏蔽设备和备用音响听力设备报送等工作，为高考工作的顺利进行保驾护航。

  做好网络的维护与建设以及微信平台推送工作，为学校的各项工作提供展示窗口。巡检各班网络安全使用情况，维修11班次。规范各班IP使用和点热的禁用情况。微信推文36篇，图文并茂地展现四高中的各类活动，提升了学校在社会中的影响力。

  （四）工会关爱教职工，温暖满校园

  关心关爱教职工，维护教职工合法权益，重大节假日为教职工送去温暖，教职工家庭有重大事情，第一时间发布通知，并组织人员贡献学校的一份力量，温暖满校园。

  千帆竞发时不待，百舸争流勇担当。过去的成就和辉煌渐行渐远，满载机遇和希望的曙光即将照亮四高中的校园。我们将继续发扬忠于党的教育事业的孺子牛精神、顽强拼搏的拓荒牛精神、内敛实干的老黄牛精神，踔厉奋发，笃行不怠。让我们将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，山不让尘，川不辞盈，用奋斗书写四高中新的篇章。