为贯彻落实2025年全国水利工作会议关于实施“人工智能+水利”行动和省、市有关部署要求，完善导师帮带机制，加快年轻干部成长，促进水利干部“善学习、熟政策、转作风、提质效”，5月7日，市水利局举办青年干部“人工智能+水利”学习成果交流会。

  会前，5位青年干部围绕人工智能领域在水利工作中的应用进行研究和学习。会上，大家谈思路、谈想法、谈感受、谈应用，从全国各地的应用案例中，结合铁岭实际，提出意见和建议。

  青年干部学习能力、专业能力和适应能力强，思维活跃，接受新鲜事物快，通过本次学习交流活动，为人工智能赋能水利工作打开了思路，提供了一些参考和方向。同时通过这种形式提升青年干部调查研究、改革攻坚和抓落实的能力，以高质量学习成果为推动铁岭水利高质量发展作出积极贡献。

  党组书记、局长、政治导师刘丹出席会议，并认真聆听青年干部发言，对青年干部学习成果表示充分肯定，并结合当前重点水利工作作指导讲话。

  会议指出，要深入落实导师帮带机制，深入实施水利年轻干部培育“青蓝工程”。年轻干部是水利系统宝贵人才资源，要坚持把打造一支高素质人才队伍作为推动水利高质量发展的有力抓手，不断完善干部日常管理、健全考核机制等措施。能力导师、业务导师要坚持以学传新、以技帮新、以老带新、以情疏新，助力年轻同志尽快成长，要以“一年能履职、两年可担当、三年成主力”为阶段性目标，有效提升年轻干部政治素养、为民服务、改革创新、依法办事和解决问题的能力，充分调动年轻干部的积极性、主动性和创造性，为建设高素质水利专业化干部队伍奠定基础。

  会议强调，青年干部要立足本职岗位，钻研业务、提升能力、担当作为。要时刻保持谦虚谨慎的态度，必须时刻保持“本领恐慌”和“能力危机”，不满足于现状，不断加强自身学习，不断提升自身能力，练就过硬本领，要经常性的开展调查研究，特别是结合水利工作，在调查研究中提升研究新情况、解决新问题、总结新经验的思想认识能力。要团结协作、共同奋斗，共同提升竞争力、战斗力、凝聚力、创新力。

  会议要求，全体水利干部要坚持“善学习、熟政策、转作风、提质效”。要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断推动思想观念转变，增强高质量发展的责任感和紧迫感，提振干事创业精气神。要摆正心态、转变作风、迎难而上，要主动承担急难险重工作，要巩固发扬2024年度在防汛、争取资金项目、河湖管理和全面从严治党等工作中的好做法，不断巩固提升工作成效，持续用力、务实推进解决水利工作中遇到的难点问题，以工作实绩实效检验学习教育成果成效，确保完成年度水利各项目标任务，保证决胜之年决胜之战再战再胜、连战连胜。

  局、中心领导，全体机关干部，局属事业单位各科室负责同志参加活动。