根据国家统计局统一部署和劳动工资统计制度要求，自2024年年报起，在全国范围内，对全部机关事业法人单位劳动工资统计数据开展全面调查。为扎实做好全市机关事业单位2024年年报和2025年定报劳动工资统计工作，12月12日-13日，市统计局社会科赴昌图县、西丰县、银州区、调兵山市四个县区开展2024年度劳动工资统计业务培训，共700余人参加培训。市统计局二级调研员夏静波出席各县区培训会议并作动员讲话。

  授课人员对新修改《中华人民共和国统计法》；联网直报统计云平台操作方法；劳动工资统计制度变化和统计业务进行深入全面的讲解。同时，对2024年年报暨2025年定报工作进行安排部署。

  会议强调，一是高度重视，提高思想认识。机关事业单位劳动工资统计事关民生，是国民经济核算的重要组成部分，各县区局、各机关事业法人单位要高度重视，切实提高政治站位，树立大局意识和全盘意识，上下一心、协作联动，严格按照劳动工资统计调查制度抓好组织实施。二是认清差距，加快补齐工作短板。坚持问题导向，深入查缺补漏，在学习中解疑释惑，全面提高统计业务知识能力与水平，准确掌握统计方法制度、全面理解劳动工资统计指标含义，保证培训取得实效，确保劳动工资统计数据“不重不漏”、“应统尽统”、“应报尽报”。三是增强法治意识，坚持依法统计。深刻认识到劳动工资统计数据失真的严重危害性，坚定不移深入贯彻习近平总书记关于防治统计造假的重要指示批示精神，坚持依法依规统计，坚守底线，确保劳动工资统计数据真实、全面、准确。

  通过此次培训，进一步提升机关事业单位劳动工资统计人员的业务水平，为全市劳动工资2024年年报暨2025年定报工作顺利开展打下坚实基础，为我市经济高质量发展提供坚强的统计保障。