为提升我市退役军人服务保障系统干部职工队伍的整体素质，实现体系建设由“有”向“优”发展，2024年，市退役军人事务局在全市退役军人服务保障系统全面实施“双核▪六联▪四练”工作法。

  （一）“双核”。即以持续开展“回头看”活动为抓手，以开展市级“标杆型”退役军人服务站建设为抓手，打造具有铁岭特色的退役军人服务品牌。

  （二）“六联”。即通过开展常态化联系退役军人、现役军人家属、退役军人创办企业、退役军人志愿服务组织、荣军休干无军籍退休退职职工、企事业单位服务站，以此全面提高退役军人服务站实体化运行水平。

  （三）“四练”。即在全市退役军人服务系统开展党史军史学习练兵、业务练兵、调研练兵、礼仪练兵，逐步提高干部职工政策解读本领、服务群众工作本领、防范化解风险本领。

  一是研究制定《铁岭市退役军人服务保障系统“双核·六联·四练”工作法实施方案》，印发6期《“双核·六联·四练”工作简报》，引导全市退役军人服务保障体系向优秀地区学习；二是联合市民政局、市教育局印发了《关于进一步做好困难退役军人帮扶援助工作的通知》，按照“普惠加优待”的原则，对符合条件的困难退役军人、部分优抚对象，结合实际情况开展帮扶援助；三是深化示范创建，以省厅“双百”评选活动为契机，建成7家红色服务站、10家市级标杆型服务站，完成26家不达标服务站整改任务；四是积极推进社会化建站，与公安部门、建设银行、移动公司、铁岭师专等企事业单位确定联合创建品牌。

  截至2024年底，全市新增红色服务站7家、市级“标杆型”服务站7家，新建企业退役军人服务站8家，全市各级服务中心（站）常态化联系各类服务对象8000余人次，联络企事业单位退役军人服务站20余家、退役军人创办企业1900余家、退役军人志愿服务组织12家，组织开展志愿服务活动30余次。“工作法”的实施，有效提高了各级服务中心（站）实体化运行水平，各类服务对象满意度显著提升。